维护、内容编辑、网页美工、策划等几个岗位,跟她所学的动画设计有些不对口。
她有些犹豫,虽然以她的专业,网页美工也不是不能做,反而那些东西远没有动画设计来的复杂,但对她来说,一个搞动画设计的人去当网站的美工,多少有些大材小用了。
可段雨菲转念一想,这家公司的试用期比其他公司普遍的三个月都短,只有一个月的时间。虽然没有标注工资待遇,但择业是一种双向的选择,如果到时候觉得不满意,大可以离开。
不如……先试试?
想到这里,段雨菲也递上了自己的简历。
可能是因为众音科技对应聘人员没有任何要求,是以投递简历的人太多,众音科技招聘现场的三名工作人员也没有办法第一时间给他们答复,但对每一个投递简历的人都报以礼貌的微笑,告诉他们公司会以电子邮件的形式通知他们面试。
至于没有电子邮件的,他们也会告诉他们会以其他的形式进行通知。
——
“晨曦姐,这段时间就先借你的地方办公啦。等五月份摩音上市,我就搬家。”
在耿晨曦的办公室里,看着茶几上一堆简历韩俊有些无奈地跟她说道。
“我又没赶你,我这儿地方大,你在这里不也挺好的吗?”
韩俊摇了摇头说道:“说实话我最初的计划众音网的发展不会这样快,但现在这种情况你也看到了。我也是赶鸭子上架,不加速不行,如果只有我一个人还好说,但是如果众音人多了,我自己无所谓,员工们会怎么想?总是借你的地方,人心会不安的。”
“就你事多。”耿晨曦讥诮道。转而指了指桌上那几百份简历对韩俊道:“看不出你众音网的人气还挺多啊,这少说也得有四五百份简历了吧?”
“嗯,原先更多,只是那些没有电子邮件的都被pass了。”
“为什么?”耿晨曦不解道。
“做互联网的公司整天跟电脑打交道,的确我不需要他们有什么经验,但一个连电子邮箱都没有的人,你指望他能更电脑有多少接触?有多大兴趣?”
“哦……也对……欸!?你……你干嘛呢!”
耿晨曦见韩俊将分门别类的几摞简历各从中抽了一大半,看也没看直接丢到了茶几旁的垃圾桶里,顿时惊讶不已。
“喂!你连看都没看就直接把人家的简历丢掉,不怕错过能人吗?”
“这么多看不完啊。”韩俊耸耸肩,说的那叫一个理所当然。
“我的天,你看不完我可以帮你啊。”捂着额头,耿晨曦都不知道该怎么说他。
“对于求职者来说,运气也是很重要的一个因素,你看,被我丢掉的这些就属于运气不好的人,我公司里不需要运气不好的人。”
“你……”
耿晨曦是真的“开了眼”了,如此任性的选材方式她还真是第一次见。
可她还不能不承认韩俊的歪理,被丢掉的那些简历,可不就是运气不好的吗?
但很显然,韩俊的任性并没有结束。
见他一目十行地看着那些简历。
经历太过耀眼的丢掉,跳槽太多的丢掉,年纪超过40岁的丢掉……
“财务人员年纪大点的也正常,他们经验多啊。”
“我就没想做什么漂亮的账,不需要他们那种所谓的经验,年纪太大了不好沟通,人也会变的很油,年轻为主吧。”
被韩俊这番折腾下来,各个岗位上剩下多的也不过六七个人,少的只有两三个。
瞧着手里这三十几份简历,韩俊满意地一笑,说道:“回头就给他们发邮件。”
耿晨曦借口帮他把把关,将韩俊手里的几份简历拿过来扫了几眼,不由乐了。
这货招聘的时候说不重视学历,可看看他手里的这些简历,最低的也是本科,而且绝大多数都有大公司或者大城市的工作经验,方才还觉得他的招聘跟闹着玩似的,可现在看来,他并非真的胡闹啊。
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