是夜。
锦绣川校外综合大食堂。
葛小天登上为中秋晚会布置的简易舞台,连接投影设备,列出中专老师待遇。
固定薪资跟随天成晋级标准,并按照公司所在地域的物价进行上调,目前为:
黑铁(实习)五千;
青铜(入职)一万;每年自动提升lv1,增薪一千,如果不考证,不完成任务,九年后lv9自动升级。
(附加规则是为了照顾烧锅炉老大爷,以及环卫、家政、育婴(以后带娃的农妇兼职)等职业。)
白银(工长、管理)两万,同样每年提升lv1……
黄金(经理、主管)五万,老大爷们要么退休,要么入土为安,不再每年提升lv1,而是以任务为主。
以上为'硬核'薪资,也就是说,不会扣除、罚没,只要踏踏实实的工作,肯定能拿到。
不过,管理岗位终会饱和,等级只是晋升职务的参考凭据,一切还要看个人意愿,毕竟有些员工会因为种种,比如家庭、恋爱、性格,不想做管理。
也因此,未来极有可能会出现拿着五万年薪的黄金瓦工、黄金电工、黄金钢筋工,成为天成'老带新'机制的中坚力量。
另外,考证、任务也不是唯一晋级之路,如果在某个领域达成某些外界标准,也能获得更高职务。
比如获得影帝头衔却依旧是青铜级的帅渤,这丫的学习不好,依然成了区域主管……
再比如传授天卫飞镖技能的老奶奶,开局就是王者……
除了固定薪资,还有全勤奖、绩效奖、工种补贴、区域补贴、寒暑补贴、开盘红包、过节红包……
由于天成有宿舍、食堂、班车,因此没有住房、餐饮、燃油补助。
杂七杂八加起来,同岗位薪资大概是外界倍。
当然,看似六小时工作制,但高强度持续作业,却比外界辛苦的多。
比如工地,有壮汉带节奏,小工肯定没法像在外界那般歇歇干干,只能跟打仗似的拼命赶,要不然为啥成立中医院……
而在四大等级之上,八万铂金、十万砖石、二十万璀璨、五十万王者、百万传奇……评定标准跟机构、企业规模挂钩。
比如璀璨级别的梁总工、胡教授,分别是华夏排名前十的工程设计研究院院长。
再一个就是业务提成和个人奖金……比如豪哥,截止目前差不多拿了六十万工资。
总之一句话:听葛大老板的!
以上种种,员工手册全都讲明,葛小天不再重述,而是调整ppt,显示出中专职工宿舍楼,和锦绣川商业区。
“进了天成都是自己人,我也不绕圈子,既然大家被安排到锦绣川大学城,那么未来很长一段时间,甚至一辈子,都有可能生活在这里。”
“生活少不了成家,少了妻儿老母,为了解决大伙后顾之忧,我深思熟虑之后,决定给给咱锦绣川
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