研发投入上了,蔚蓝海岸没有底蕴,想要有足够的技术沉淀,就必须要大量的研发投入,公司现在启动了两大新的硬件项目。
一个是下一代Azure手机的研发,另一个就是意图深入英特尔王国腹地的[ACC]计划了。
巨额的研发投入均摊下来,利润当然就低了。
蔚蓝海岸现在非常需要技术的原始积累。
“资金的问题不用担心,如果银行不贷款给公司,我个人出钱借款给公司。”
听到罗晟这句话,姚建鸿没有疑虑了,关注他的一些新闻报道就知道,他前些年多次抛售持有的蓝星科技股票,套现了五十多亿美元。
这笔钱是明面上的资金,罗晟可以高调的拿出来用。
但实际上,这五十亿美元在不到一年的时间里,通过对赌北美房市,现在已经变成了480多亿美元了,从里边直接拿10%左右出来就行了,其它的资金为了尽可能的延后被曝光自己做空过北美房市,得经过一些复杂的运作才能应用起来。
罗晟补充道:“资金问题反倒是其次,尽快在日本地区网罗人才,研发中心的建设尽快搞起来。”
姚建鸿点点头:“明白!”
事情交代了一番,他也离开了罗晟的办公室。
把对方的人才收入囊中为自己所用,不仅仅可以壮大自己,同时也能扼杀对潜在竞争对手于摇篮,既然日本企业放弃了智能手机和移动互联网,意图再重新捡起来这种事情就不要想了。
索尼这些日本企业就算再涉足智能手机行业,也只是沦为小众而已了,在这个行业根本就没有话语权。
罗晟在自己的办公室待了一会儿也前往了蔚蓝海岸实验室,下午又主持召开了一场技术部的会议,白朗、陆思明、李淳胜等人全都在列。
他们在经过一系列的磨砺,如今已经可以胜任产品经理的职务了,手下都带领着至少两个以上的开发项目,直接管理的工程师团队规模都在百人之上。
“这次公司并购索尼旗下的Cell业务以及在日本建立研发中心是很好的机会。”罗晟面向与会的一众技术主管们说道:“我们本国的工程师太少了,优秀的工程师更是稀缺,不能一味的挖角,两手都要抓,两手都要硬。所以,我们还需要从内部寻找有天赋的年轻工程师加以培养。”
停顿了片刻,罗晟补充道:“今年还有一到两个月收官,我决定从明年正式开始,今年末开始筹备,我们每年都要不停的从公司内部挑选出优秀的年轻工程师,尤其是具有开拓精神的年轻工程师,资助他送他去国外深造,去日本横滨我们建立的研发中心和日本的优秀工程师们学习,去北美德州奥斯汀的研发中心和美国的优秀工程师们学习。”
当然,罗晟也不傻,公司出钱资助并给渠道送大
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