你的这个全员股份制找到解决积极性的问题没有?”其中一辆中巴车内,余正平和罗晟两人正面对面坐着一边交谈一边吃着餐盒午饭。
罗晟夹着一根青菜,思考片刻便说道:“问题不大,谁的利益谁上心,全员股份制并不意味着要送股,这里面有一个给期权定价的行权过程,要入股得先买股,花了钱就上心了,入的是集体,我们也允许外来资本的参与,但不能超过20%。”
“归根结底是一个怎么分钱的问题,所以这件事情得拆分来做,集体的剩余价值分享和劳务报酬,前者通过期权解决,但我们把大部分的剩余价值从时间和空间上转移到劳务报酬这一块。”
“剩余价值分享是为了消灭绝对贫困,享有集体股息只能保证饿不死,但相对贫困永远存在,缩短相对贫困在劳务报酬这一块,你得奋斗才能过好日子。”
“要从一开始就不给他们天上掉馅饼的机会,我救不了他们,我能做的就是通过一种方式让他们接受市场经济的生存观念,真正能救他们的只有他们自己。”
余正平一听琢磨着说道:“入集体的股又是非雇佣的劳务报酬,还是在农户的地盘和农户打交道,如果不把他们雇佣起来纳入到一个公司制同意管理,服务质量和成本怎么控制?各方面的利益和矛盾又该怎么解决?”
说完,余正平看向了罗晟求证。
“纳入公司同一管理?”罗晟失笑的摇了摇头,补充道:“不能管,一管就死了,连解决问题的机会都没有了。”
看着余正平疑惑的表情,罗晟伸手一根根指头掰扯着缓缓解释道:“这里面有劳动时间的问题吧?有使用童工和老年工的问题吧?还有社保劳保的问题吧,等等等等问题,如果纳入公司,在法律的条款面前一天都活不下去。”
说着罗晟看着余正平继续道:“农户马上就跑过来跟你说这个地方睡的不踏实,那个地方干活很不爽,到那时候所有的矛盾都会转嫁到农户和公司的矛盾,那就不是服务质量和成本问题了,是怎么伺候好这些大爷的问题了。”
闻言,余正平默默的点了点头:“说的很有道理,一管就死……可问题是一放就乱啊,不管那岂不是乱成一锅粥了?”
罗晟放下了筷子,端起一次性杯喝了口水,笑道:“但凡是个人,他只要超过三个以上就不可能铁板一块,这个矛盾没有了那个矛盾又冒出来了,没关系,有利益驱动着,让他们自己去管自己。”
余正平好奇道:“哦?愿闻其详。”
罗晟解释道:“我给当地带来客户和消费者同时也带来了市场竞争,你比方说一个农户他承包了一个果园,这里面有若干个环节,从果树苗到成果,一个环节制约一个环节”
“农户没有销售渠道,也没有
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