第42章消失,补救
十一月初第一场会议,王宇急匆匆的找到吴雪丽。
“这个月公司没招人?”
“没啊,今年业绩都提前完成了,还招什么人?”
吴雪丽奇怪王宇的急匆匆:“再说了,招人那不是HR的事情嘛,你跟我一行政打听又是哪门子事?”
王宇顿时醒悟过来,他这是急慌了。
前世这个时候,由于任务还没完成,赵明瑄火急火燎之下疯狂招人。
但是现在不一样了,由于王宇搞来的那一大单子,导致公司提前完成全年任务指标,不要说疯狂招人了,HR还在搞末位淘汰制呢。
也就是说,戴蓉被他自己给搞丢了!
失魂落魄的王宇进到会议室,对一些打招呼都没察觉。
开会时候赵明瑄也看出了王宇情绪不对,会议结束后没有第一时间离开公司,而是把王宇喊到了他的办公室。
“你今天怎么了,跟丢了魂一样?”
赵明瑄丢了一支烟给王宇:“文静辞职后和你闹矛盾了?没听曹芮说伱和文静不对啊,难道是另外一个给你添麻烦了?”
王宇脑子里闪过念头,能帮他的赵明瑄不就在自己眼前吗?
当然不能说是为了自己,整理了一下思路,王宇想好了说法。
“老大,我这两天一直在思考一件事情!”
王宇为了找回戴蓉,开始发挥:“你十一月、十二月还这么拼命干嘛?我知道,做的多,你赚的多嘛,可是你有没有考虑过明年?”
“啊?”
赵明瑄一下子没转过弯来,本来是他开解王宇的,怎么就变成王宇为他忧心了?
“公司明年竞标任务会是多少?”
赵明瑄想了想,露出一脸愁容:“按照今年业绩,我估摸着别人也不敢接这个市场了,但是总部会参照今年的业绩,想拿下来,起码1.3个亿!”
“今年这样的大单子可遇而不可求,明年任务艰巨,即便我们十一月、十二月压单,也压不了多少啊!”
王宇先摆足了困难,随后快速道:“我想来想去,就只有一个办法!”
“哦,什么办法?”
现在对王宇颇为信任的赵明瑄立刻眼神放光,期待的看着自己的得力干将。
“现在HR不是在搞末位淘汰制度嘛,这是好事,但是要想明年能有希望完成全年指标,我们现在就得开始储备业务员!”
王宇侃侃而谈:“浙省那边向下沉了没有?是不是每一个县,每一个镇都去开拓并深耕了?魔都这边这么多三甲医院,组织攻坚了没有?每个区的小一点的医院兼顾到了没有?这些都需要人力堆上去,而业务员来不及培养怎么办?只有靠市场来检验,直接丢到一线去搏杀,能活下来的就是好的业务员,不行的,自然就淘汰了!”
啧啧,为了补救自己造成的意外,王宇所有话里就一个核心意思:招人,大量的招
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