第513章竞争
实际上从进入09年开始,米夏就不怎么实际管理董事办的工作了,这段时间里基本上是郭媛这个副主任在一肩挑。
王宇这时想起秦诗语还没卸任董事局秘书委员会主任的职务,而郭媛这会儿还在北方跟着卫雨桐和樊婕学习一线的商业竞争经验,一忙起来就忘了她和秦诗语之间交接的事情。
按照这个调整,郭媛接任董事局秘书委员会主任的职务,米夏辞去董事办主任职务,王宇身边的董事办一下子就空出了正副主任两个位置。
环视自己身边,就连宋秋云都差了点火候,这两个位置谁来接?
而且时间拖不久,按照卫雨桐那边的情况,果橙外卖已经亲自下场,虽然现在北方市场上的竞争处于白热化状态,但是米团等于是和别人打了半天,然后瘸了一条腿,和养精蓄锐、士气正旺的果橙外卖对杀,结果不言而喻。
所以郭媛近期也会从那边脱身回到引擎科技,加上米夏这边也正式提出来力不从心
王宇忍不住头大。
自己的董事办看着人多,米夏、郭媛、宋秋云、商婉贞、阮佩琳,夏思悦,加起来也有六个人,可是米夏和郭媛一离开,剩下四个还真不足以挑大梁。
米夏大概也是看出了王宇的困扰,但这会儿她也没有办法,唯一感到遗憾的就是当初的杨柳和蒋青兰两人,都是引擎科技最早一批老人,要是能坚持下来
想不出索性就暂时抛开,明天找沈梦芸聊一聊,她是管人事的,让她头疼去!
第二天一早,王宇就赶往复旦,卫雨桐一片苦心可不能辜负了。
何况王宇自身也有需求,就像卫雨桐帮他分析的,在上层视野上,王宇真的缺乏一定的认知,他所有的“英明决策、宽广视野”,全部来自重生福利,并不是源于他自身的知识储备。
就据他所知道的圈子里,不少大型公司里都养着智囊团,大部分职能是为企业发展大方向做规划和研究,一小部分职能就包括为公司董事局的那些高层上课,不定期的讲解一些智囊团研讨出来的最前沿理论以及政策分析。
王宇这趟过来也抱着这种目的,在接触那些顶尖学者之后,如果觉得可以,他也想尝试着为引擎科技组建一个松散的智囊团,别的不说,但是政策解读、前沿理论、知识体系更新等方面,智囊团能起到很大的作用。
前世在地产行业,王宇可是没少见这种事情,那些前五十强的大型地产企业不惜拿出千万年薪,也要聘请高端学者作为企业智囊团成员。
现阶段引擎科技正处于一个厚积薄发的关键阶段,组建学者型智囊团正当其时。
实际上在王宇西南布局的产业群里已经有了智囊团的雏形,只不过那些专家大都在实验室里,给予企业的帮助和建议集中在技术
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