第815章年终忙碌
这场年终会开了足足两天。
第一天内容全部是来自引擎科技集团体系内各控股集团的业绩汇报,让不少人横向了解到自己所在的体系是多么庞大的一个商业王国,心生敬畏的同时滋生强烈的自豪感。
第二天会议则是针对2010年的工作计划安排,也展望了未来三到五年内的前景,这让参会者不少人心生激情。
他们发现一个事实,这个商业王国还处于新生阶段,在集团提供的平台上,有足够的空间来给他们展示才华的舞台。
会议讨论了几个比较重要的事项,其中就包括今后集团内部的人才选拔机制。
王宇授意集团人力提出了三三制,即未来整个公司内的管理层三分之一来自外部招聘,通过猎头公司寻找那些精英来参与到公司下一步的发展计划中来;三分之一来自校招,通过每年春秋两季直接去往985、211院校招聘优秀毕业生,作为储备干部来培养;剩下三分之一来自集团内部提拔,这个机会给了公司内部有能力且愿意展示的那些人。
这里面也对外透露出一个积极的信号,那就是董事长将减少安插‘自己人’的频率,让集团人力开始走向正规化,职业化的道路。
这个“自己人”.只可意会,不可言传。
另外就是筹备上市的第一批名单,这次也在第二天的会议上进行了公开和确定。
有第一批就会有第二批,没上第一批名单的那些企业负责人也纷纷开始展望三五年后的前景。
所以这是一次成功的会议,在短短两天时间里,不但展示了自家企业的成果,也凝聚了人心,远了不说,至少奠定了引擎科技体系两三年内蓬勃向上的氛围。
元旦前一天,王宇到嘉宏召开了董事会,会议仅仅开了一个半小时不到就结束了。
“你这里的会开的才叫舒心啊!”
会议结束后,江为林跟到王宇办公室喝茶,他极为放松的翘着二郎腿,满脸笑意的和王宇聊着天。
“我还怕你来不了呢。”
王宇的状态也很放松,再过十几天就要过年,今天的会议也算是年前最后一场大会了。
“分钱的好事我怎么可能不来参加?”
江为林边抽着雪茄边道:“我那边再重要的会议都要让路的。”
因为嘉宏集团新成立,整个下半年处于高速扩张期,所以集团在年终只拿出一半利润来分红,就算这样,江为林那边也要拿走五个多亿。
要知道整个2009年,江家下面的产业总营收也不过两百五十亿左右,全集团利润也就20亿出头的样子。
这一笔分红相当于江家全年利润的四分之一了!
而他们的投入仅仅是当年在果茶CC投进去的1.5个亿,加上后来和王宇合资成立华龙食品的时候投入的五千多万。
这些成本
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