“岑浪,你别太过分!”
时眉眼神警惕。
的确,事关夏婕是否遭遇家暴,时眉必须搞懂她儿子徐奇的那幅画。而出于对当事人的**保护,她无法随意寻求外界专业人士的帮助。
又那么恰好,她需要的,岑浪都有。
但这并不代表,她可以任由岑浪随意拿捏。
就算她处事圆滑,她能屈能伸,她见人说人话遇鬼说鬼话,日常对着甲方伏低做小根本没在怕。
但是岑浪不行,
对谁都可以大度就对岑浪不行。
无论如何都不能输。
开玩笑,不蒸馒头还争口气呢!
大不了再去找别的出路,她就不信,整个港厦就他岑浪认识画家和心理专家。
“不愿意就算了,别勉强。”
见她一脸硬气,岑浪指尖轻轻拨动,《签署书》折叠而成的纸飞机受外力控制转了个圈,仿佛刚才只是随口开了个玩笑。
“不过…”他倏地停下手里的动作,侧眸扫她一眼,冷不防地问她一句,“我猜时律还没看过这份协议。”
时眉没懂他的话,“什么意思?”
“之前协作组的条款,太差劲。”他口吻戏谑。
时眉轻笑挖苦:“所以,您做了什么伟大的决策呢?”
“决策谈不上,”岑浪并不在意她的讽刺,懒懒扯唇,四两拨千斤地回了句:“修了几条奖励机制而已。”
奖励机制?
时眉突然间变得敏感起来,立马追问:“比如?”
“比如绩效酬薪不抽成。”
意思是,他根本不惦记组员那点提成。
“团队奖金不分摊。”
十个人分五十万,跟十个人各拿五十万,天壤之别。
“团队业绩最高者起薪翻倍,月度奖翻倍,季度奖翻倍,年终奖……”
在时眉精彩纷呈的眼神注视下,岑浪故意顿了顿,眉尾略跳,非常好兴致地补充后话,
“年终奖,双月四倍。”
“!!”
他疯了吧?
这哪是奖励机制?
这简直就他妈是送钱机制!
“还有。”他说。
“还有?!”时眉瞪大瞳孔。
岑浪像是被她逗乐了声,往前走近两步,歪头看她,手里吊儿郎当地转玩着纸飞机,吐字平稳有力:
“打赢辩论赛,拿下明星奖,可得珠港前滩海景房产一套、超跑一辆,不限额,可折现,均归个人名下所有,与律所无关。”
什、么东西?!
什么一套?一辆什么??
时眉几乎以为自己听错了。
“但这些对时律来说都没用,”他眯眼瞄准荷莲沼泽里的某处,试了试,作势要将手中的纸飞机扔出去,还搬出了白天她的台词,语气遗憾,
“毕竟我们之间是不可能合作的。”
“等等!”她猛地一把拉住他。
沉默了好一会儿,她忽然弯起月牙弧的眼眉,单手捉住他的手背,借着这份握力步步朝他走近,另一手从他掌中飞快抽走纸飞机,小心翼翼地揣进屁股
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