上来,我也不放心。见她这样为难的表情,我说,就依你的,只得让梦岩辛苦一下!
其实,我之所以这样想。就是缘于这副总裁的工资也好,待遇也罢,那是她现在策划部长和董助无法比拟的,一年近百万的薪水,那是现在的职务呈仰望的姿势也赚不来的。她现在虽然忙,但工资却并不是很多,在深圳市内,基本工资也才一万二三,加各项补贴,也才一万七八这样子。如果能提到副总裁,那么七八十万的年薪加业绩效益奖,那超百万就不成问题。如果这样辛苦地干二年,不仅施展了她的才华,铸就她的事业,而且,也让她积累下来更多的经济资本,为以后的生活打下基础。就算她以后找人了,或者不找人再嫁,也会有优渥的物质生活。可是,这份工作,也不是普通人能干的,工作强度,工作压力,也是不能胜任的,辛苦,是必然的。
我这样忐忑地同意之后,尹秀珍便给萧梦岩打电话,让自己的想法,在电话中作了沟通。她们两人在电话中聊了一个小时之久,开始是萧梦岩怎么也不同意,说这样不好吧?我去管那么多事,管得了吗?而且,我也管不着那些股东们!尹秀珍便给她打气,说你管不着,有我呢?而且,你上来之后,重要的工作,就是公司经营方面的事务。这样的话,与你的老本行,也会相差无几。萧梦岩在那边吱唔了好一阵,才终于应承下来……在第二天的早会上,尹秀珍便将我的职务撸掉,调岗的事儿,和几名企业创始人,大股东作了说明,同时,也对萧梦岩的提拔作了说明。尹秀珍当然也不是平静地说的,而是说蒋望因为对业务不熟悉,又因为擅作主张,没有经得住股东说明,给公司作了抵押贷款这事儿,造成公司的财务危机,应当负责!
说到撸掉我的职务的时候,除了我异常地平静之外,底下的股东都是交头接耳众说纷芸,而说到提拔萧梦岩的时候,更是让大家一阵讶异。待尹秀珍说完,股东阿胜就站起来为我鸣不平,他径直说,尹董,这样子不好吧,蒋总在公司里也干得好好的,不至于因为担保这事儿,就让他去管理别的工作吧?尹秀珍回应,说这也就说明了,公司里有奖有罚,奖惩分明,这也是我常说的,我们做企业的,每一天每一刻都要警醒自已,今天做的工作,不能给以后的工作留下隐患,像蒋望这次惹出来的事儿,没有给公司带来什么好处,他就该受到惩罚。至于我提议萧梦岩作副总裁这事儿,一是因为她有能力来做这趟事儿;二来,我们现在启用的社会职业经理人,他们一是水土不服,一时对公司的事务适应不过来,同时,他们所要求的薪水要求,也极大地超出我们的承受能力。大家也知道,
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