陈石的五个室友,也是第一次看到这么多人开会,而他们五个作为监察员,也极为自豪。
想不到,陈石的公司发展这么迅速,公司人数已经达到数百人了。
这段时间,没课了就跑去一线观察,发现问题后记录下来,有时候还要充当各种角色,才能更容易地发现问题,整理后,确认后才能向陈石汇报。
话不能乱说,必须有依据,有照片。
他们知道陈石忙,可没闲情去现场察看。
所以,他们必须整理好资料,五个人一起商量讨论,若是有问题,并提出有效的解决方案。
各店长不知道他们与陈石的关系,只知道是审查员。
五人得到的锻炼机会多,成长也快,就连性格内向的郝仁和郑毅,语言表达能力也大有提升。
几分钟后,上洗手间的员工们陆陆续续坐回原座位,等待会议开始。
会议定的下午四点正开始,陈石不会晚到,但也不会早到。
最多提前两分钟,他刚坐到会议室主位上,非常准时,四点整。
行政人员给他倒了一杯水,杯子是陈石带过来的。
陈石在办公室里穿着并不随便,他若带头穿拖鞋短裤上班,估计员工有样学样。
同时,他自己树立起来的伟大、严谨、有信心、有能力、有毅力、有内在魄力的形象也受损。
穿着、言行、举止、修养、生活方式,总之,一举一动,都要注意。
人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度,是来自语言、语调和形象三个方面。
它们的重要性所占比例是:其中视觉占一大半,可见形象的重要性。
陈石不是前世的亿万富翁老马,当个人人名已经成为世界名片后,可能穿什么都不重要了。
但不可否定的是,亿达老王的部下比老马的部下,形象方面,还是亿达的员工更佳。
而且两个是不同类型的公司,老马的是网络,员工比较随性,但老王做的是房地产,如果员工也穿得随意,估计跑业务效果就差了许多。
这就是带头作用,毋庸置疑。
陈石明白这个道理,他今天西装革履,专门扎了领带,梳了大背头。
这个造型,比起一般明星小鲜肉,还帅气。
毕竟,从四月一号到现在,已经过了快三个月了,颜值从71分提升到了74分,身高还涨了一厘米,达到181。
可以说,他们学校最帅气的,陈石敢当第一。
气宇轩昂,这四个字在他身上就体现出来了。
“好帅!”
“老板实在太帅气了!”
“这就是老板呀,好年轻,是明星的吧!”
办公室里,服装店和正副店长全为美女,大多是未婚年轻女士,纷纷被陈石的颜值征服了。
不仅她们,可以说,整个办公室的员工,甚至陈石的五个室友,都会觉得此时的陈石,最帅。
只是,大家只能忍着发出惊讶地声
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