每个人从原本的舒适圈跳出后,都或多或少会感到不适应,尤其是从一个行业跳到另一个行业时,会难以避免地要面对各种各样的压力。全新的人际关系,全新的工作职责,全新的业务范畴,光这三点就已经足以将大多数人的信心击溃,哪怕曾是翘楚,也很难避免地要先沦为学徒。
正是因为这些压力,很多人才轻易不敢换工作,即使特别渴望改变,也不得不接受留在原本的位置上继续碌碌无为,直到终老。
丁蕊最初想要换工作的时候,也有这些方面的顾虑。如果不是宋颂一直在鼓励和支持她,她甚至不敢做出这么大的改变。
但入职后,经历了那一次去龙焱川锅外办,丁蕊发现,自己仿佛是从鱼缸中跃入大海的鱼,所有的禁锢顷刻间消散不见,眼前所见尽是碧海和蓝天。
她那晚之所以加班很晚,是自己主动要求参与进了龙焱川锅的宣传业务小组的讨论会中,在她的参与下,年轻的同事们群策群力,仅用半天多的时间就完成了视频剪辑、后期制作、动图制作、软文攒写及全文排版等重要工作,并在次日将龙焱川锅的广告上线到了平台的各个渠道。
令人惊讶的是,丁蕊的这条短视频在二十四小时就获得了一万多条评论,三万多次点赞,点击量更是惊人地突破了十万大关。
不仅仅是短视频,软文在渠道上也获得了很大的关注。
龙焱火锅那个脾气暴躁的老板,甚至激动地专门打电话到四个圈来表示感谢,说效益真的是在一夜之间就上了一个台阶,钱没白花。同时,他也希望可以将自己的歉意传达给丁蕊和任晓雪。
为此,公司领导当众对丁蕊和任晓雪进行了表扬,还让丁蕊的实习期提前结束,成为了四个圈正式成立之后,实习期最短的正式员工。
然而,一次的优秀可以赢得尊重和嘉奖,一直优秀却会引来嫉妒和怨恨。
丁蕊凭借优秀的表现,越来越受美食圈分部部长安可心的重视,被委派的商业任务越来越多,业绩也持续攀升,奖金更是越来越高。
作为一个新人,如此势头实在太猛,部门里已经有一些人已经在看她不爽了,还有几个部门的小领导,已经因她而产生了威胁感。
这是丁蕊的困扰,但毕竟经常要外办,她在公司的时间有限,宋颂担心的麻烦还没那么早来到,但该来的,迟早会来!
人在高度忙碌的时候,会感觉时间过得特别快。
一个月的时间在不知不觉中渡过。
丁蕊拿到了她第一个月的工资,因为业绩极好,她这一个月的奖金竟然超过了基本工资,再加上加班费和各种补助,她惊喜地拿到了七千多的工资,已经远远超过了她原来的工资,甚至比一些公司的老员工还要高。
看来当初那个负责招聘的大男
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