这些人想跳槽回去,在赵国庆这边又被拒绝。WWw.GóΠъ.oяG
留在王泉这边,又是各种的嫌弃。
觉得工资低了劳动强度大,而且加班时间长伙食不好,反正各种的挑刺,总喜欢和赵国庆那边的厂子相比。
一比差距就来了。
然后这些人和自己工友就嘀咕,原来在赵国庆那边的厂子里,伙食还是好,不说每顿有肉,反正每天还是有肉的。
饭菜样式也多,能管饱,人情味也很浓。
这边做的饭菜猪都不吃,二三天都没点荤腥不说,关键是油水不足吃不饱,活还那么重?
经常加班加点的,管理层还骂人,就跟资本家的狗腿子一样。
这些话说得那些工人也有些蠢蠢欲动,有些就心底也想着跳槽。
这样的话听多了,搞到最后王泉那边的厂子里的工人,都一致这样认为。
那几十个老师傅虽然回不去,但是后面王泉这边跳槽的工人那是特别多,多到最后王泉也知道这事。
说是厂里熟练工大量的流失。
那些生手来到他们这边学习培训,一旦操作熟悉了变成熟练工人后,大多就跳槽了跑到赵国庆那边的厂子里了。
这不,那边甚至传出要开分厂的消息。
而王泉这边如果提高工人的工资,成本上升的话,他家的利润会急剧下降。
加上熟练工人的流失,货物的残次率就很高,这些成本也得算进去,弄的现在王泉想提高接单的单价,但是这样他家的生意肯定受影响,因为没有竞争力了。
继续压价不赚钱接单。
看着生意好,可最终不赚钱也没用呀。
一时间王泉陷入两难,最后没办法只能提高货物的单价,他这一提价,单子一下子少了一半还不止。
都被一些小厂子小作坊用更低的价格拿走了。
那些小作坊的几乎没老师傅,只是一些熟练工人,质量上差距也不大,但是成本低,比他家的更有竞争力。
王泉接不到订单,又要维持这么大的厂子,一下子有些吃力,就有传出厂子生意不好有倒闭的可能性,这样一来,不少工人就纷纷去找事做,或者去赵国庆的厂子里应聘。
要是被选中的话,他们就辞工。
要是被淘汰没选中,那还是在王泉这厂里做事。
赵国庆那边一直招熟练工人,但是对工人技术要求比较严格,有专门的人考核。
只有技术过硬的,不是从以前厂里跳槽的那批人才可以进去。
这样一来,就形成一种良性循环,那就是这边工人技术好,货物的质量好,连带残次率也很低。
加上赵国庆家都是做的高档货,利润很高,就算是工人的工资高一点福利好一点,他们也可以轻松的负担。
这就形成一个良性的循环。
所以这边都开始计划开新厂,甚至想再开两个新的店铺。
毕竟,源庆和南苑销售量上去
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