候的心理又会发生一些变化，这种变化可以是正面的也可以是负面的，说的就是抗打击的一个过程，如果你挨过了你就可能走向更加绚烂的辉煌，如果你走不过，那也许迎接你的就是下坡路。
崔阳显得有些心烦意乱。
坐在办公室里看着外面的那些同事，她仿佛都能听得到他们讲的是非。
会嘲笑她明明有钱却不肯赚。
她的照片摆在头位已经很久了，现在突然被张欣压了下去。
桌子上的电话响起来。
崔阳接了。
“你来我办公室一趟。”
其实崔阳的心也是悬着的，她不清楚老板找她到底是为了什么。
好事儿还是坏事儿。
起身的动了动。
作为老板，乔小麦还是要给崔阳一些支持的。
人的心理就特别的奇怪，很多时候一句无心的话都极有可能成为压垮骆驼身上的最后一根稻草。
“坐啊。”
崔阳的心里翻滚着。
“销量也别太放在心上，毕竟出货之前我们就晓得结果的。”
“我没后悔！”崔阳犟道。
是的，出货之前她就晓得会是这样的局面，那现在也不过就是按照剧本设定的往下走，她有什么觉得不满意的？
这不是她想要的吗？
还是她心里抱了侥幸的？
觉得因为之前的所有产品都卖得很好，所以人膨胀起来了，认为无论什么样的设计，只要带着她崔阳的名字，就可以卖得很好？
崔阳想来想去，认为应该是后者吧。
摔了！
就是因为过于自大，自己摔了。
“有追求有理想都是好事情。”顿了顿：“不过我也有些意见想要给你，想听听吗？”
“请说。”
“孟靖安我不是讲他不好，你们俩现在所处的位置不同，很多时候他无法替你站在你的立场想问题。”
这就是距离问题。
站的层次不同，考虑的问题不同。
而且孟靖安虽然也很优秀，他毕竟没有达到崔阳这样的顶尖。
一个就连爆款都没有出现过的设计师，你确定要全部都听他的？
乔小麦觉得两个年轻人谈恋爱，彼此给一些意见，其实都是在正常不过了。
就是有些东西，还是需要自己来把握，而不是将机会交到别人的手中，让别人来替你做这种决定。
崔阳听明白了。
她没有那样的笨，自然听懂了。
“关于前途关于未来，我们干的这一行肯定就是想追求更加美好的，但是我觉得是不是现在更应该看重眼前呢？当我们处在了一种完全不计较得失的高度，可能那个时候更加适合追求金钱以外的一些东西。”
有梦想特别对！
但是……
钱有的时候，是能决定很多东西的。
她选择了一种比较保守的方式来劝崔阳。
因为她已经感觉到了崔阳内心里的波澜。
她不是不在乎！
如果在乎，再继续这么搞下去的话，一旦公司不支持她的决定，她整个人的心态都会变的。
从公司角度来说，公司需要的是赚钱而不是无条件的各种培养。
就算培养，也是有要求的。
这就是最真实的职场状态。
从老板的角度来说也是一样的，她希望每个人都能有更加美好的追求，但……
她是新乔的老板啊。
赔本赚吆喝这种事情，她也不喜欢做。
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