会加班是一个职场精英的唯一核心技能。
……
新任领导严厉批评了大家的自由散漫和上班摸鱼。
为了杜绝这一现象,公司将新成立一个纪检部们,严格监督大家的出勤打卡情况。
同时要求所有的代表均要在手机上安装一款APP,工作期间必须开启,该APP同时具备人脸打卡及轨迹捕捉的功能。
新上任的纪检部老大得意的展示着这款APP,并兴奋的告知大家:从此刻开始,上班摸鱼的时代结束了。
“这虽然只是软件史上的一小步,却是人类反摸鱼史上的一大步。”
袋鼠低下头来悄悄嘟囔着,惹得周围除五哥外的几人捂嘴直乐。
大领导不满的看了几人一眼,手指在桌子上敲了敲,声音不大,却敲得几人心肝乱颤。
等众人调整好表情抬头再次看来,大领导不紧不慢的放出了第二把火:公司新成立一个精英代表部。实行代表阶梯制,普通代表和精英代表的底薪将相差两倍,同时提成也抬高两倍,精英代表直属公司,不像普通代表头上还有组长、部长协助她们花钱。
“嚯……!!!”
下面的人炸了,这就有点搞头了,但不知如何才能成为精英代表,各个摩拳擦掌,已经准备好了在会后各施手段。
很满意大家的表现,再次敲敲桌子,大领导点燃了第三把火。
“末位考核,每月最后三名走人。”
下面的人又炸了,每年考核一次还行,每月一次,生病怎么办?结婚怎么办?怀孕怎么办?
能解决这个问题吗?当然可以。
比如大铁棒子医院,啊呸……错了,再来,比如自己掏钱压货。
可这样一来,就相当于将属于公司的负担强行压倒了个人头上。比如说,如果有人搞不当竞争呢?
那个月末的时候,本来我是倒数第三,但只要在最后关头自己垫资拿货,不用多,超过倒数第四就行。
意不意外,正喝着酒唱着歌,突然就被公司离职了,原本倒数第三的那个孙子留了下来。
更严重的是,以前大家怎样都行,反正给的不多,除了想往上爬的那几个人,大家想咸鱼就咸鱼想躺平就摸鱼,无所谓的很。但现在不行了,竞争太激烈了,因为好处给的太大了,精英代表的收入甚至有可能会超过普通销售组的组长副部长啥的。怎么办,各种手段轮流着上呗。
比如讨好公司统计员,可以用钱,自然也可以用……。
比如对于长得漂亮或长得很帅的代表,以前我还可以装清高,现在呢,堕落成本大大降低,堕落收益大大增强。或许初期还会有点犹豫,但一到后期只会感叹一句:真香!
没办法,诱惑拉满,好处太大了。
这就是成年人世界的残酷,袋鼠在想,大公司为何禁止办公室恋情,这一堆破烂事,知根知底的两个办
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