什么误会啊?”陆泽西道,“这老王看着不是挺正经的吗?”
“陆总,我这事你真不管了?”
“要真是这样,我肯定得管啊!”
“我可是西亚的老人了,欺负我就是欺负你!”
“言重了言重了……”陆泽西一面说着,一面暗想,姓王的也太不像话了,恰好呢,又碰上小美这种天不怕地不怕的老油条,她是绝对敢跟他正面怼的。
好言安抚,劝走了小美,陆泽西便把人事部丁主管叫了过来。
丁主管颓着张脸,还没等陆泽西问呢,倒先诉起苦来:“陆总,这王总要搞绩效考核,你知道吧?”
“知道啊,昨天开会不还提过这事吗?”
“那你了解绩效考核的内容吗?”
陆泽西还真不了解,自从王总来了,他就没怎么管过西亚的事。虽然年会上,他听了朱院长那番话,确实也起了那么点重整河山的念头,但他还没来得及想辙,心里都还没谱呢。这干掉王总,怎么干,从哪下手,不都得从长计议吗?
看来,小美和丁主管,都是很好的突破口。
“我的陆总啊,你都快被架空了!你还……”丁主管叹气,“你到底有没有看过绩效考核的内容啊,王总这是要搞事啊!”
“说重点!看你这消极怠工的样!”
“你看啊,我研究了一下这个考核,就是冲着我们这些骨干、老员工来的,是干好干坏一个样,干得越多、考得越多,罚得也就越多。王总根本不了解西亚,这么干,是不是有点太任性了!”
陆泽西凝神:“回头我再好好研究一下,这样,有个事你办一下,小美的合同马上给她续签。”
“王总说了,说老员工要续签合同,也是要考核的。”
“怎么考核,这小美干得怎么样,大家都看在眼里,哦,如果这样的老员工,都还要再考虑、再研究,那还留得住人吗?”
“你现在知道我为什么消极怠工了吧……唉……陆总,要不是因为你和陈总,我都不想干了!你就不能和陈总好好沟通一下吗?你……”丁主管顿了顿,“说句你不爱听的……”
“知道我不爱听就别说了!”
“我这都吐半截了,咽不回去!你说你和陈总,你们俩闹别扭,这感情出状况了,拿我们西亚上上下下几十号人当炮灰!这西亚不只是你们俩的,也是我们这些员工的!陈总不让步,那你让个步呀,你说点好话,哄哄她……她把这王总弄来,就是恶心你的,我看你倒跟没事人似的,反而把我们给恶心坏了……陆总啊,你多少也为我们考虑考虑,成吗?”
“你先出去!”
“陆总……”
“出去!”陆泽西把丁主管推出了办公室。
这都是些什么员工啊。
陆泽西扶额。
……
到了晚上,陆泽西一回家,看到方致远已经做了一桌好菜在等他。
“致远你
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