在顺风快递正是用人之际。
这样的人,如果让他管理整个分拔中心,可能有难度,但是让他管理一个区域的快递网点,应该是不错的人选。
黄根基,如果公司对你另有安排,让你负责管理京津翼的营业网点,不知道你有没有兴趣?
林风决定将黄根基推荐给王卫,让他另行安排其他的岗位。
至于分拔中心副总经理一职,他决定再寻找更加合适的人选。
顺风快递准备在京津翼开设营业网点啦?我老家是河北的,能够回家乡发展,当然没有问题。
黄根基想都没有想的点了点头。
他觉得这个机会。
虽然不如副总经理那么有吸引力,但是也明白自己有几斤几两。
好,请等我们人事给你的电话通知,相信三天之内会有回复,如果终审没有问题,顺风快递区域经理的岗位,薪资应该会超出你的预期。
林风将黄根基的简历,放在了伍勇跟前,请他帮忙收好。
多谢!那我静候佳音了,谢谢两位。
黄根基起身告辞,走出了会议室。
魏经理听说林风对黄根基比较满意,虽然不是安排副总经理的岗位,能够解决一位应聘人员的应业问题,他就能收到一笔中介费,自然心里美滋滋。
他赶紧前去会客厅叫最后一位面试者前去面试。
熊志和,你进去面试吧。
熊志和合着简历,来到了会议室,介绍了一下自己的情况。
他在羊城货运公司做过运营经理,负责货车的调运工作。
为了解决夫妻两地分居的情况,回到深城,在天马快递管理分拔中心工作了一年,有现场管理和网络管理经验。
只是,天马快递有转让的意向,目前有多家快递公司和老板在接洽,他不得不提前找工作。
这份简历倒是可圈可点。
学历,工作经验,还有工作能力都符合林风的要求。
只不过,他需要长驻东海,甚至全国各地出差,可能兼顾不了家庭。
对于已婚人士而言,这份工作确实值得商榷。
你家小孩多大了?上学了吗?
林风觉得这才是问题的核心。
如果熊志和处理不好家庭问题,这份工作他可能干不长尽,长期两地分居,不但影响孩子的成长,更影响夫妻感情。
小孩三岁,刚上幼儿园。
熊志和实话实说。
他是双职工家庭,老婆在一家公司做会计,父母在农村,需要帮衬照顾弟弟妹妹,没有办法过来帮他们照顾孩子。
你老婆有没有一起前去东海发展的想法?如果让她担任公司的会计一职,带着孩子一同前去的话,会不会考虑?
林风询问了一句,他更感兴趣的是熊志和如何处理家庭问题。
实不相瞒,我和媳妇儿刚刚贷款买了一套新房,借了一点钱装修,正是因为经济困难,才想换一份薪资待遇更高的工作,早一点还清欠款,改善家里的生活,全家搬去东海发展的可能性不大,我不介意两地分居。
熊志和最后那句话,说得有些违心。
他准备熬个两到三年,把欠款还清了,再想办法回深城工作,并没有长驻东海的意向。
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