赵友仁连连点头,道:“张局长说出了咱们的心里话啊。现在学生的流失率非常高,每年初中有百分之二十的学生会流失,而到了高中,学生的流失率更为可怕。主要是教育还没有深入人心,自从去年大学不包分配之后,这种现象更是愈演愈烈了。”
听着众人你一言我一语的抱怨,童颖不禁觉得心烦意乱,铜河没有教育的氛围,这固然是一方面,但营造氛围,不就是在座这些人的工作吗?
童颖用手指轻轻地敲击桌面,会议室逐步安静下来。童颖喝了一口茶,轻声道:“氛围是老生常谈的问题,每次开教育会议,你们都以这个借口来推脱。今天我不妨透个风,如何营造教育氛围,必须要由诸位解决,不然的话,包括我在内,教育这一条线上的干部,全部都要被问责。”
童颖看似心平气和,但众人却听到了坚定之意,纷纷缄口,不再多言。童颖翻看了笔记本,看了一眼,淡淡道:“铜河教育的问题,我思考过许久,根结在两个方面,第一个是教师资源的问题,所谓兵熊熊一个,将熊熊一窝,咱们铜河缺少一批优秀的教师,这是导致教育失衡的根本原因。第二个教育理念的问题,从在座这些铜河教育界‘泰斗’的身上便可以看到,大家都很颓废,没有气势与魄力,没有苦干与奉献的精神。今天是座谈会,也是一个通气会,教育局要在明早给市政府递交一份关于选拔教师的方案,而学校这方面,还有两个多月便面临着高考,若是今年高考给铜河市民交不出一份像样的成绩单,从我这个分管副市长开始,每一个都要接受处分,理由是渎职。”
众人纷纷倒抽了一口凉气,均愁眉不展地交头接耳起来,从童颖的语气中,听得出这可不是闹着玩的,市政府要下定决心,把教育搞上来。
出了会议室,回到车上,张广卫随即给教育厅的老同事付一波打电话。付一波刚吃完饭,正在阳台上喝茶读书,他笑着接通了电话,道:“老张,这么晚给我打电话,想必是有急事啊?”
张广卫唉声叹气道:“江湖救急啊,刚才市领导要求必须一宿弄出一份教师招聘方案,你对铜河的教育情况和整个渭北的教育情况都了解,能不能帮个忙啊?”
付一波已经退居二线,是在教育局副局长的位置上升到省里去的,以前主抓过人事问题,对铜河的原因还是有一定的了解。付一波蹙起眉头,叹道:“年轻教师不愿去铜河,主要有两个原因,第一,生源地在铜河的师范类毕业生太少了,铜河的学生似乎都不愿意当教师,因此每年铜河籍贯的师范类大学毕业生占比很少;第二,铜河给年轻教师的待遇虽然还可以,但偏见也不少,比如一中、二中的教师宿舍,好的都分
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