价更高。
李清欢也在旁边坐着,闻言连忙说道:“那就是说这个设计师符合要求了?”
“嗯,很有灵性的一个团队。”MACY肯定地说。
……
李熙儿和胡小西接到电话通知后,真的是喜极而泣,梦寐以求的工作,终于拿到了。
这次招聘,最后录取入职的一共有42个设计师。现在THETOPSHOP公司也算是拥有了将近60个设计师,这可算是一个庞大的设计团队。
要知道,国内几乎没有哪个品牌养着这么多的设计师,很多还算知名的品牌,去它设计部门看一下,可能就三四个设计师。而且,其中可能还有充数的,连助理都算在内了。
THETOPSHOP就完全不一样了,这60个设计师,其实算60个小团队,因为助理设计师、打版师什么的多没计算在内的。
并且,以后还会继续补充新鲜血液进来,上面的楼层还空着呢。
入职的第一天,设计总监MACY给大家讲话时,就强调了团队概念。
“我看到很多设计师入职时,还都是一个人,我希望你们尽快把自己的团队组建起来。要知道,我们公司的模式是快速设计、快速生产、快速投放、快速销售!
这种模式下,如果你依靠自己一个人单打独斗,可能别的设计师团队都设计出几款成熟的款式,上市卖了一个月了,你还没拿出一款设计来!
当然了,公司也不是反对你们走精品化。如果你有信心,一个季度只出一款,但这一款上市就能大卖,成为爆款!那完全没问题,公司尊重大家的选择。
我要提醒大家一点的是,设计师也是有考核的,拿什么考核,当然是你品牌的销售数据!哦,对了,大家今天就可以考虑自己的设计师品牌了,起个自己喜欢的名字,然后统一提交个公司助理,她会统一办理注册手续的。”
听完MACY的这一番训话,大家才从兴奋中冷静下来。THETOPSHOP的待遇是好,平台更是优秀,但想留在这里,也要拿出真本事,没有任何一个公司愿意养闲人的。
“好了,还没有助手的,尽快提交申请,让公司人事部门帮你们招人也行,你们自己招人也行。
已经有团队的,今天就可以开始正式工作了。没有任何的设计要求,不局限任何风格,但是要注意,现在我们要设计秋冬款的服装。自己设计,自己打版,需要什么面辅料,直接公司OA上面提交申请就好了,有采购统一帮大家买。
另外,一周后,就会举行第一次会审。大家拿自己感觉可以的设计,要有样衣啊,直接来评审。如果不是太离谱,都可以正式进店销售。这种模式,以后每周都有一次!
也就是说,我们推出新款式,是按周来的!”
听完MACY的话,大
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