3)第一千一百二十六章,人选争议!_冒牌干部
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  部,都填了上去。

  杨子轩拿到分发名单,就知道多半是组织上递的几份名单,周立昌都不怎么满意,才如此刁难组织部,周立昌又没给组织部一个推荐名单,双方沟通不畅顺。最后结果就是,组织部把可能的人选,都选了上去。周立昌二话没说,就拿了同意拿这个名单讨论。

  穆英其实也纳闷了。增加了这么多的正处级的人选里,肯定有周立昌偏向的人选,只是实在看不出来是哪个。

  以往周立昌都会很明确的指出人选,也许是经历过费统的黯淡离场,费统正是周立昌指名道姓要的秘书长,却最后黯淡收场,虽然挂着下海的名义离场,对周立昌虽然没有伤筋动骨的影响,但是也会影响省委对他的评价。

  这是识人不明的表现。

  所以,周立昌才希望通过这种所谓非正式的集体讨论,来降低被扣上“一言堂”帽子的风险。

  在杨子轩的制约下,吃了多次大亏之后,这位大班长,越来越适应杨子轩带来的新规则和新玩法,不再像以前把权力展示得赤果果,而是学会通过一些隐晦的操作,来掩盖“以权谋私”的行为。

  杨子轩喝着茶,笑了笑,能对广陵有这样的影响,他也心满意足了,他不求以他现在的职位和能力,还有这样的大环境,能整饬广陵官场体制风气。

  但是能够带动这些人,逐渐不再那么赤果果的“以权谋私”,在遵守法律和党章规则背景下,钻空子去达到自己的目的,也算是一种另类的进步。

  周立昌先开腔说李恩国同志还行,多年资深的江陵老书记,政治立场坚定,原则性强,工作能力强。

  首先推出来的人选,往往都不是周立昌真正想要的。

  武廷法不知道和李恩国是不是有什么恩怨,还是担忧什么,立刻说李恩国年纪偏大了些,长期在县区担任一把手,做的是决策工作,是拍板工作,未必能够适应秘书长这种工作要求较为细致细心,工作强度较大的执行性工作。

  很快又有另外两个人跳出来说反对。

  杨子轩摸了摸鼻子,看来李恩国在市里的人缘还真是不怎么样,给他说话的没几个,看来李恩国真是李焕说的那样,没什么背景,早年能到江陵做书记,全凭借省里老领导的势力,老领导一退,市里就是两眼一抹黑,没能重新建立起新的关系。

  本来以他江陵区委书记的位置和能力,理应能够在市里找到新的靠山。听李焕说,李恩国这个人早年有点清高,放不下架子,拉不下脸,还是想往省里发展关系,看不上广陵市里这堆土包子,结果就是和市里几个头头关系没处理好,在省里的投资,又是竹篮打水一场空,才落得今日的田地。

  杨子轩又笑道,“看来大家觉得李恩国同志更适合做决策性工作,不适合做执行性工

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