第635章酒店管理系统
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“胜男姐放心吧,这件事我能解决。”黄羿道。
“难道你想明天员工来上班的时候,用你的人格魅力征服他们?而且,你知道南山大酒店有多少员工吗?等你认识完,一天都过去了。”顾胜男讽刺道,“林明远这些人培养的属下肯定很忠诚,你能让他们留下来吗?就算留下来,你放心他们吗?”
“放心吧,并不是任何人都是忠诚的,大多数人,还是普通的打工者,我只需把某些高管剔除就行。”黄羿道,“明天你负责和他们办一些交接手续即可,我会给涉及到的部门打声招呼,尽快完成交接,至于酒店维稳的事由我来做。”
“好吧!反正我是看不明白。”顾胜男道。
“胜男姐,今晚就在这休息了吧?”黄羿笑道。
“不了,我要回家陪我妈。”顾胜男道。
“阿姨身体完全好了吧?”
“嗯,完全好了,去医院检查过了,非常健康。”顾胜男道,犹豫了一会,“她…一直让我请你去家里做客,你没空就算了。”
“确实没空。”黄羿道。
“哦,那我先走了。”顾胜男潇洒转身离开。
黄羿打开电脑,再次浏览南山大酒店所有人事资料和所有职位。
五星级酒店管理,组织机构一般是执行董事总经理副总经理财务总监、行政总监、房务总监、工程总监、销售总监、餐饮总监,而南山大酒店还有其他娱乐设施,多了一个康体总监。
每一个总监之下,又分出各级经理,每一个经理又管各个部门主管,主管管理领班,领班管理底层员工。
而南山大酒店有着自己一套完整的酒店管理系统。
不过,以前南山大酒店是多位股东掌管的,股东们各自都有自己的心思,黄羿能从各个部门的数据报表看出内部的不团结。
在他看来,一个大酒店的最终管理目的,就是给每一位客人提供无瑕疵服务,一旦各个部门配合不密切,肯定会给客人不好的体验。
管理系统的重要性就很重要了。
他想在这个管理系统的基础上进行改进,形成他想要的管理模式。
以他现在的精神力,就如一个高速运转的超级计算机,想学一整套国内外优秀的酒店管理知识很容易,也就是几个钟头的事,形成
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