王宇问,“招人做什么?”
王浩然吞了吞口水,“游戏主程序这一块的工作量很大。”
“我需要两个人!”
“还有,游戏是需要剧情的,这一块,我需要一个策划!”
“美术这边,我也需要几个专业的……”
一款游戏从开发到内测到公测必须是一个团队各施其责,能不能成功,还得交给市场去验证。
这是一个极其庞大的工程。
王宇之所以让王浩然放开手脚去干。
主要是因为星宇现在是创业型的科技公司,它应该有无限的可能。
而不是以一个简单的方式去复刻。
无限的可能是应该由具有想象力和创造力的人带动的。
如果王浩然只是在一个机械式的思维模式下工作,或者是单纯的混。
王宇让他搞游戏,他搞几天就没动静了。
很可能是他不知道从哪里下手。
又或者是知难而退,放弃了。
给他自由发挥的空间,让他放手去做,没什么大不了的。
他总会提要求的。
比如要钱,要人,要资源。
这就是一个判断价值的时机。
看看王浩然要的这些人。
剧情、程序、美术。
这就是一个游戏在开发阶段必备的三大核心团队。
这说明什么?
说明王浩然真的懂,而且是真的想做。
这年头最便宜的是什么?就是劳动力!
会计算机的好些个毕业生被人嘲笑当网管。
他们好多人根本就没意识到自己将会成为互联网时代的中坚力量!
招十几个相关专业的员工而已,都是小问题。
让王宇最高兴的是什么?
是王浩然会主动索取,他知道自己需要什么。
也知道他要走的方向在哪里,初步可以把他当成技术型管理人才培养。
但就是表达能力差了一点。
不过没关系,慢慢来嘛!
王宇没有吭声,而是翻了个身睡觉了。
第二天睡过来的时候,王浩然旁边的烟灰缸早就塞满了烟头。
和他一道的技术员也是满眼血丝。
王宇拍拍他们的肩,“先睡几个小时再接着做。”
“浩然,你跟我去吃个早饭。”
王浩然跟着老板去吃早饭。
从立交桥下边穿过去,走到斜对面。
那里有一家面馆,老板把炉子架在脸铺外面。
天还不亮,已经有人在路边蹲着吃面了。
“这里的料都是老板现炒的。”
“肝腰合炒!”
“回锅肉!”
“炒肥肠!”
“你吃啥料?”
王浩料的嘴是苦的,却对这种重口味无法抗拒,“猪肝!”
王宇要了一碗回锅肉拌面。
一张塑料椅子当桌子,一张小板凳当椅子。
两人排排坐,看起来很不体面。
可是王浩然却看到王宇面朝炒菜的老板,口水都快流出来了。
咻……
把口水吸回嘴里,王宇突然问,“你昨天晚上是不是对我说了什么事?”
王浩然咬了咬牙,把昨天晚上的话对王宇说了个开头。
王宇摆摆手,“对对对,我记起来了……是这样,招人的事你自己负责。”
“然后跟余总打个招呼。”
“你是游戏开发小组的组长,具体的事务,你要具体负责,从单干到带队……”
“职务在变,工作内容也会出现一些变化……”
面已经放在王浩然的面前了,应该很香,不然的话,王浩然为什么一口嗦了半碗面进嘴里呢?
王浩然现在的感受应该是:感动、幸福、热血的吧!
本来昨晚王宇就该答应的,硬拖一晚,自有他的道理,这也许就是管理艺术吧!
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