“如果是这样,好吧,我支持你。但你选的议题要事先给我看过,还有在会上不可以讲,呃,敏感话题,明白吗?”
吴笛按捺住兴奋说:“我懂的,谢谢艾米!”
留给吴笛准备的时间只有两天,她要选议题,写内容稿并递交给艾米审核,还要和协会理事陈莎讨论会议细节,分发邀请函,布置会场等等。幸好童璐和晓琳回来了,两人一个是组织协调的高手,一个是现场布置的能人,连加两个班就把大部分事宜搞定了。
忙碌中的时间过得特别快,一晃就是周一。
陈莎一大早从上海赶至三江,先和吴笛在办公室碰了个面,由吴笛带头领她去查看会场。
研讨会安排在核磁工厂的阶梯会议室,可以容纳两百人。晓琳遗憾地表示,时间仓促,很多细节只能草草了之,她担心影响会议质量。而陈莎认为问题出在主题选择上。
“Jenny,你选的这个议题——女性职员如何开拓在职场中的上升通道,题目太大了,因此也显得有些空洞,不够吸引人,报名参加的人不多,你知道工厂的女职员不太关心这些,她们更喜欢讨论一些实际的好处或是福利。”
吴笛解释说:“十年前艾米也做过同标题的一期,我是希望能通过自己这十年在职场里的观察,对艾米当年的期许做一些比较和回应——艾米认为这么做很有意义。”
陈莎脸微红,显然并不知情,吴笛笑着为她解围,“我跟艾米也说了,这期主题是匆忙做出来的,质量不会高,接下来希望你能组织一些更好的内容,让协会重新体现出价值。”
陈莎赶忙点头,“一定的,也谢谢Jenny对我们工作的支持!当然Jenny也不用太谦虚,我相信以你的水平,这期内容做出来会非常精彩!”
研讨会下午两点开始,午餐时间,晓琳陪陈莎去餐厅,吴笛借故拖延片刻,与童璐再做一些细节核实。
童璐告诉她,“郝莉已经在路上,她机票订晚了,只买到十二点的航班,折腾到三江估计得两点半左右,你尽量讲慢一点,拖一拖时间。另外摄制组也联系好了,一点过来架线布置,都是以前常用的那些人手,出不了岔子。主要问题是报名人数少,很难撑得起场面。”
吴笛说:“没关系,现在是网络时代,等咱们把演播视频放到网上一传播,那就是滚雪球效应。”
童璐其实担心的是与会人员太少,会议室里坐得稀稀落落的,画面会很难看,早知道这样还不如换个小房间呢!当然现在是来不及了,她就没提,免得吴笛闹心。
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