第179章空手套白狼的忽悠
“合作协议总则第一条:为保证HT公司的利益与加盟商的利益一致性,HT公司取消所有直营门店、旗舰门店、样板门店等一系列由HT公司独资经营建设门店的设立方案!坚持所有门店,至少拥有一名经营合伙人!”
“第二条:为确保正常、良好的运转秩序。HT公司在任一门店内的股份占比不得低于百分之二十!在提供精细化选址服务、标准化装潢设计服务、品牌授权服务、特许经营支持服务等各项有助于各位尽快开店,更好开店的服务之外,HT公司还将为各门店提供一笔2万美金的直接经济支持!降低各位的开店成本,做到早一日开店,早一日回本!”
“第三条:为了确保合伙人利益,HT公司在任一门店的持股比例最高不得超过49%!要确保店,还是各位老板们的店,HT公司不会抢夺你们的劳动成果,从法律层面,自缚手脚。做到哪怕我们心怀不轨,也无法得逞!切实保证各位的应得利益!”
“第四条”
掰着指头,卡特逐一将合作方案中的内容一一讲出。而听到该方案的老板们,脸色也极其复杂。他们和员工不同,利益诉求以及担忧也更加复杂。
就比如
“布莱克先生!请问,你刚刚说HT公司在任一门店的占股比例,不低于20%。那么按照最低标准的20%来计算,那两万美元的所谓支持,到底是算你们的出资,还是算额外奖励!在获得这份股份的同时,伱们是否还会投入更加实际的资金?”
在宣讲结束,现场问答环节刚刚拉开帷幕时,一个富态的中年人便忍不住大声问道。尽管他没有举手,就直接发问,有些有些坏规矩。
但看在那大嗓门的面子上,卡特还是选择了首先回答这个问题。因为,这个问题确实是卡特埋的坑!
“当然是额外的激励奖励!莫非这位先生觉得持续一年、两年、五年甚至十年、几十年的免费法务、财务、教育教培,甚至每年都有好几次的真金白银的门店奖金,宣传资源的投入,不值得让您付出20%的收益吗?”
“你在混淆概念,布莱克先生!不说这些支持能不能如约做到,也不说它能不能做到像你说得那样持久,纵然能够。你也要明白,你每年做这些事,我们也每年要给你们分润利润。”
中年人脸色涨红,脸色激动地大喊着,就差直接斥责卡特是周扒皮了
“你说得这些东西,真的值那个价吗?每年的五分之一收入啊!这可不少了!法律问题,我们大多数时候都碰不到,姑且不提。我们自己请会计,算税报税,每年的开支也不会超过四百美金。就按我们一年净收入一万美元来算,百分之二十,那就是两千美金!剩下一千六百美金
请收藏:https://m.bqghh.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)